Pedagogisch beleidsmedewerker

Als pedagogisch beleidsmedewerker speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, vertalen en implementeren van het pedagogisch beleid binnen onze organisatie. Hierbij werk je veel en nauw samen met je nieuwe collega’s. Het is daarom belangrijk dat je goed kan samenwerken en oog voor detail hebt. Klinkt dit als dé vacature voor jou? Lees dan snel verder!

Over de functie

Als pedagogisch beleidsmedewerker ben je in staat beleidsvoorstellen effectief te communiceren en draagvlak te creëren. Je bent een expert in het signaleren van trends en ontwikkelingen, en het vertalen ervan naar concrete verbetervoorstellen. Je werkt nauw samen met je collega’s om het pedagogisch beleid te integreren in de organisatie. Je adviseert het managementteam (MT) en stemt het beleid af met betrokkenen en externe instanties. Het is belangrijk dat je een scherp oog hebt voor interne en externe ontwikkelingen en deze weet te vertalen naar verbeteringen en nieuw beleid. Ook heb je diepgaande kennis van en inzicht in het pedagogisch beleid en de vaardigheid om dit te vertalen naar de praktijk.

Kibeo als organisatie

Kibeo is een organisatie met veel ontwikkelingsmogelijkheden voor kinderen en medewerkers. We bieden kinderen de kans om zich te ontwikkelen binnen een uitdagende en stimulerende omgeving. Het doel van Kibeo? Kinderen laten opgroeien tot gezonde, sociale en verantwoordelijke jongvolwassenen. Naast de ontwikkeling van kinderen, vinden we ook de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Daarom is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Alles is bespreekbaar en veel is mogelijk. Als waardering voor je harde werk en inzet verrassen we je regelmatig met iets leuks.

Over het Servicekantoor

Je komt te werken op het Servicekantoor in Goes. Hier maken de verschillende clusters het samen mogelijk dat de pedagogisch medewerkers hun werk (goed) kunnen doen. Samen met 9 andere collega’s maak je deel uit van de afdeling Pedagogiek & VVE. Er zijn veel innovatieve projecten waar ook jij aan kunt deelnemen. Omdat je het leuk vindt of omdat je ergens goed in bent. Via deze projecten kom je ook weer in contact met collega’s buiten je eigen team en werk je samen met andere afdelingen.

• Hbo/WO- werk- en denkniveau, conform kwalificatie-eis (het akkoord Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang, IKK)
• Expertise in de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0-13 jaar
• Kennis van het landelijke en regionale kinderopvangbeleid en overheidsregelgeving

Je herkent jezelf in deze persoonlijke eigenschappen:

• Analytisch vermogen, met het vermogen om snel verbanden te zien
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Een proactieve houding en het vermogen om initiatief te nemen
• Goede samenwerkingsvaardigheden, zowel intern als extern
• Sterke overtuigingskracht en vaardigheid in adviserende taken

• Een salaris volgens de cao Kinderopvang tussen € 3.450 en € 4.705 bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een contract van een jaar (bij goed functioneren volgt een contract voor onbepaalde tijd);
• Een baan waar je blij van wordt;
• Een vooruitstrevende organisatie; altijd op zoek naar verbetering;
• Ruimte voor persoonlijke inbreng;
• Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met Kibeo Academie Online en jaarlijkse cursussen en trainingen;
• Reiskostenvergoeding, volledige tunnelkostenvergoeding en tegemoetkoming ziektekostenverzekering;
• €250 om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Een goede pensioenregeling via PFZW, inclusief een extra vangnet bij werkloosheid, arbeidsongeschiktheid en overlijden. Zo zijn jij en je nabestaanden financieel beschermd in onverwachte vervelende situaties.
• Eindejaarsuitkering en tussendoor leuke presentjes!