Corporate Recruiter

Word jij enthousiast van het creëren van de perfecte match tussen kandidaten en onze teams? Wil jij bijdragen aan het duurzaam verbinden van nieuwe collega’s aan onze organisatie? Haal je voldoening uit het aantrekken, binden en boeien van talent dat graag in de zorg wil werken? En begrijp je wat er nodig is om de interesse van onze zeldzame doelgroep te wekken? Dan ben jij degene die we zoeken voor de functie van Corporate Recruiter! 

De functie

Als Corporate Recruiter bij Zorggroep Ter Weel krijg je de kans om een significante impact te hebben gedurende het gehele wervingsproces, van het aantrekken van kandidaten tot aan de onboarding van onze nieuwe collega’s.  

Wat staat er onder andere op je dagelijkse to-do list? 

• Het schrijven, plaatsen en beheren van pakkende vacatures die onze doelgroep aanspreken. 
• Het onderhouden van het contact met leidinggevenden over de vacatures en kandidaten. 
• Het uitvoeren van de eerste telefonische screenings, beantwoorden van mails, uitnodigen en afwijzen van kandidaten, en het checken van referenties.  
• Het afhandelen van administratieve aspecten in AFAS. 
• Het zoeken naar kandidaten via bijvoorbeeld LinkedIn.
• Het meedenken en uitvoeren van diverse wervingsactiviteiten, zoals bijvoorbeeld het opzetten van een arbeidsmarktcampagne in samenwerking met de afdeling Communicatie.
    

Jij weet als geen ander de sollicitanten te informeren en enthousiasmeren over werken bij Zorggroep Ter Weel. Je denkt mee over waar kandidaten op de juiste plek tot bloei komen en geeft ze een goed beeld over de baan, het team en de organisatie. Dit doe je ook buiten de organisatie, wanneer we aanwezig zijn op beurzen en evenementen. 

Bij Zorggroep Ter Weel op onze hoofdlocatie in Goes maak je deel uit van een hecht team, waarin je nauw samenwerkt met jouw collega Corporate Recruiter en diverse professionals op het gebied van HR. Dit team omvat de HR-manager, HR-adviseurs, adviseurs op het gebied van leren en ontwikkelen, administratieve ondersteuning en andere deskundigen binnen het HR-vakgebied. We zijn bekend om onze snelle schakelingen, wat essentieel is om onze leidinggevenden op 9 verschillende locaties te ondersteunen, waar in totaal zo’n 1300 toegewijde medewerkers actief zijn. 

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in een relevante richting.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in recruitment.   
• Je hebt ervaring met MS Office 365, en kennis van AFAS software is een pre.
• Je bent enthousiast en toegankelijk, nauwkeurig, secuur en neemt initiatief. 
• Je bent in staat om prioriteiten te stellen, je weet het overzicht te behouden en je weet van aanpakken. 
• En natuurlijk ben jij een fijne en gezellige collega voor ons HR-team.