Lid Raad van Toezicht (Kwaliteit, Veiligheid en HR)

Over Stichting 't Huus: Stichting 't Huus biedt kleinschalige, cliëntgerichte zorg en ondersteuning bij wonen en dagbesteding aan kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Stichting ‘t Huus staat voor kleinschaligheid, persoonlijk contact en individuele aandacht, zodat cliënten een kwalitatief goed leven kunnen leiden dat is afgestemd op hun mogelijkheden, wensen en ambities.

De raad van toezicht: Stichting ’t Huus is een stichting met een directeur/bestuurder, een raad van toezicht (RvT), medezeggenschapsorganen voor cliënten, hun vertegenwoordigers en medewerkers.

De huidige raad bestaat uit drie personen en vergadert tussen de 6-7 keer per jaar in volledige samenstelling. In verband met het verstrijken van de reguliere zittingstermijn van één van de leden ontstaat mei 2025 vacature in de RvT.

De vacature: Wij zijn op zoek naar een betrokken en deskundig lid voor onze Raad van Toezicht met expertise in kwaliteit, veiligheid en HR. Deze benoeming vindt plaats op voordracht van de cliëntenraad, wat betekent dat u een belangrijke schakel bent tussen de cliënt en de organisatie. Als toezichthouder draagt u bij aan het strategisch beleid en houdt u toezicht op de uitvoering hiervan, met een specifieke focus op de kwaliteit van onze diensten, de veiligheid van onze cliënten en medewerkers, en het HR-beleid.

Profiel: Van de leden van de raad van toezicht wordt verwacht dat zij beschikken over relevante expertise in het licht van de uitdagingen waar de organisatie voor staat en zich blijven verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied van de verstandelijk gehandicaptenzorg in het algemeen en de zorgfunctie van Stichting ’t Huus in het bijzonder.

Een lid van de RvT van Stichting ‘t Huus:
▪  Voelt zich verbonden met de visie van Stichting ‘t Huus
▪  Heeft affiniteit met verstandelijk gehandicaptenzorg
▪  Onderschrijft de Governancecode Zorg
▪  Beschikt over algemene toezichthoudende kwaliteiten passend bij de Governancecode zorg
▪  Heeft brede maatschappelijke belangstelling en ervaring en is maatschappelijk actief
▪  Is voldoende beschikbaar

Voor de huidige vacature zijn de volgende competenties en drijfveren gewenst:
▪  Affiniteit met verstandelijk gehandicaptenzorg: heeft hart voor en ervaring met langdurige zorg
▪  Sparringpartner met visie: heeft een goed beeld van de ontwikkelingen en uitdagingen in de VG-zorg – zo mogelijk in de regio
▪  Medewerker gericht: heeft een visie op goed werkgeverschap en ervaring met duurzame inzetbaarheid en de ontwikkeling van eigenaarschap
▪  Kwaliteit en veiligheid: heeft expertise op het gebied van kwaliteit en veiligheid;
▪  Verbindend en communicatief: is in staat vanuit het perspectief van cliënt en medewerker naar bestuurlijke vraagstukken van Stichting ‘t Huus te kijken en zoekt voeding vanuit de dialoog;
▪  Sensitief en reflectief: heeft oog voor en gevoel bij het samenspel in de raad, is reflectief zowel naar de eigen rol als naar de raad als collectief
▪  Empathisch confronterend: weet door de wijze van vragen stellen het beste in het governanceteam naar boven te halen
▪  Ervaring met toezichthoudende functies is een pre.

Wat bieden wij:
•  Een uitdagende en betekenisvolle rol binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie.
•  De mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering van Stichting 't Huus.
•  Een bezoldigde functie

Interesse? Stuur uw motivatiebrief en CV vóór 3 maart 2025 naar rvt@stichtingthuus.nl. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Pol van de Vijver via 06-22477874 of rvt@stichtingthuus.nl.