Vacatures

Vrijwilligerswerk
Terug naar overzicht Solliciteer

Criteria

Dienstverband:

Tijdelijk


Functiegebied:

Facilitair / huishoudelijk / technisch


Uren:

12-20


Werkveld:

Ziekenhuizen


Contactgegevens

Adres:

Admiraal De Ruyter Ziekenhuis ADRZ

's-Gravenpolderseweg 114

4462 RA Goes

Nederland


Postadres:

Postbus 15

4460 AA Goes

Nederland


088-1254781


www.adrz.nl

Vacaturenummer:

VA202503310006

Medewerker schoonmaak

Admiraal De Ruyter Ziekenhuis ADRZ - Goes

Einddatum: maandag 14 april 2025

Bij Adrz, locatie Goes, zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde medewerker schoonmaak!

Ben je op zoek naar een leuke baan als medewerker schoonmaak? En ben jij 12 tot 20 uur per week van maandag t/m vrijdag tussen 06:00 en 12:00 uur beschikbaar? Zoek dan niet verder. Als medewerker schoonmaak ben jij verantwoordelijk het schoonmaken van de omgeving van de patiënten en andere diverse ruimtes. Lijkt dit jou een leuke uitdaging? Lees dan snel verder.

Wat ga jij doen?
Doordat je nauwkeurig te werk gaat en praktisch bent ingesteld is dit voor jou een mooie uitdaging. Met jou als medewerker schoonmaak blijven wij onze zorg verbeteren. Zeker als jij je verantwoordelijk, betrouwbaar en gastvrij opstelt. Wat verwachten wij van jou:

  • Zorgdragen voor de juiste schoonmaak volgens de vastgestelde werkwijzen.
  • Zelfstandig kunnen werken, maar ook in teamverband je aansluiting vinden.
  • Professioneel kunnen werken naar de protocollen binnen het ziekenhuis.


Welkom bij de afdeling schoonmaak

Samenwerken is elkaar versterken. En zo denkt dit team van 128 medewerkers er ook over. Waar we 24/7 de beste ondersteuning bieden voor onze patiënten, staan we ook voor elkaar klaar. Zo leggen we de focus op kwaliteit leveren en werken in een leuk en flexibel team, waar je jezelf mag zijn.

Onmisbaar in de zorg
We zorgen binnen het team van de schoonmaak dat we op verantwoorde wijze en volgens de landelijke richtlijnen werken. Onze bijdrage is belangrijk en zorgt voor een veilige omgeving voor iedereen die in het ziekenhuis verblijft of werkt. Het spreken en begrijpen van de Nederlandse taal is gewenst.

Wat je van ons mag verwachten
Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als medewerker schoonmaak bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

  • Een bruto maandsalaris tussen €2.429,- en €2829,- (FWG 15) op basis van een 36-urige werkweek. Je ontvangt een bruto uurloon van minimaal €15,51 euro.
  • Een contract voor 7 maanden voor gemiddeld 12 tot 20 uur per week. Met uitzicht op verlenging.
  • Werktijden in overleg tussen 6.00-12.00 uur.
  • Op fulltime basis 144 vakantie uren en 57 PLB-uren.
  • 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.


Welkom bij Adrz

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij
Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als medewerker schoonmaak aan bij. Solliciteer vóór 14-4 2025. Na die datum stemmen het volgende met je af:

  1. Ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons.
  2. Volgt er binnen 2 weken een kennismakingsgesprek met Margriet Zoutewelle, Teamleider schoonmaak.
  3. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.


Heb je nog vragen over de vacature? Laat het Margriet dan weten via m.zoutewelle@adrz.nl of via 06-30935416. Zijvertelt je er graag meer over. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of HR@Adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.