Medewerker horeca

Als Medewerker horeca ben jij het visitekaartje van onze horeca- en keukenteams. Je ontvangt en bedient zowel bezoekers als patiënten op een gastvrije, vriendelijke en efficiënte manier in onze horeca locatie te Goes. Jij zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt en draagt bij aan een aangename sfeer.

In de open keuken ben je niet alleen verantwoordelijk voor het bereiden van heerlijke broodjes, salades en maaltijden, maar ben je ook het directe aanspreekpunt voor onze gasten. Je blijft alert, kijkt en luistert goed naar hun behoeften en handelt snel en zorgvuldig. Je hebt een scherp oog voor detail en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is, terwijl je met een glimlach werkt.

Daarnaast werk je ook in de centrale keuken, waar je samen met je collega’s de smakelijkste gerechten bereidt. Je hebt een flexibele houding en bent bereid om in verschillende diensten en op verschillende dagen te werken, afhankelijk van de behoefte.

In deze rol draait alles om jouw vermogen om gastgericht te werken, het opbouwen van een goede relatie met patiënten en bezoekers, en het leveren van uitstekende service in zowel de horeca als de keuken.

Welkom bij de Horeca
Samenwerken is elkaar versterken. In ons 25-koppige team draait alles om samenwerking en het versterken van elkaar. We bieden niet alleen de beste zorg voor onze patiënten, maar staan ook altijd voor elkaar klaar. We werken in een hecht en veilig team waar iedereen zichzelf mag zijn en waar respect en steun voor elkaar vanzelfsprekend zijn.

Onze focus ligt op het leveren van de hoogste kwaliteit van dienstverlening. Samen evalueren we voortdurend onze werkprocessen, leren we van elkaar en streven we ernaar om zowel onze service als de kwaliteit van zorg elke dag weer te verbeteren. Zo blijven we groeien – als team én in onze rol als zorgverleners.

Wat we van jou vragen
Als Medewerker horeca ben jij onmisbaar voor onze zorg locatie. Jij weet hoe je in een dynamische omgeving mensen op hun gemak stelt en zorgt voor een perfecte service. Daarnaast:

• Minimaal 2 jaar horecaervaring en kennis van de HACCP-eisen, zodat je altijd kunt zorgen voor veilige en hygiënische werkomstandigheden.
• Stressbestendigheid: je blijft kalm en efficiënt, zelfs in drukke momenten.
• Leergierigheid: je staat open voor nieuwe inzichten en werkt altijd aan je eigen ontwikkeling.
• Representativiteit: je hebt een verzorgd uiterlijk en een professionele uitstraling.
• Gastvrijheid en sociaal karakter: je maakt contact, luistert goed en zorgt ervoor dat gasten zich altijd welkom voelen.
• Collegialiteit: je werkt graag samen met je team om de beste service te leveren.
• Flexibiliteit: je bent beschikbaar voor verschillende diensten, zowel doordeweeks als in het weekend, tussen 07:00 en 20:30 uur.

Wat je van ons mag verwachten
Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als horeca medewerker bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.429,- en € 2.982,- (FWG 20) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor 7 maanden voor gemiddeld 20 - 24 uur per week. Daarna kijken we naar een vast dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 PLB uren (Persoonlijk Levensfase Budget) op fulltime basis.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding. Reis je via de Westerscheldetunnel? Dan krijg je daar ook een vergoeding voor.

Klik op de button hieronder voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Welkom bij Adrz
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij
Bij Adrz maken we zorg toegankelijk voor iedereen. Als Medewerker horeca draag jij hier dagelijks aan bij, door de gastvrije en efficiënte service die je biedt aan patiënten en bezoekers. Ben jij klaar om deze belangrijke rol te vervullen? Solliciteer dan snel, en zeker vóór 18 april.

1. Na de sluitingsdatum ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. We plannen een kennismakingsgesprek in, deze zal plaatsvinden in week 19. Waar in je samen met Marissa Groenewegen en een collega van de horeca kennismaakt en meer te weten komt over de functie.
3. Vervolgens ontvang je een voorstel met onze arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het Marissa Groenewegen weten via m.groenewegen@adrz.nl of 06 – 28 79 94 81. Marissa vertelt je er graag meer over. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of HR@Adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie. 

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.