Casemanager verzuim en re-integratie

Wat jij gaat doen

Als casemanager verzuim- en re-integratie ben jij de steun en toeverlaat voor leidinggevenden en (oud-)medewerkers tijdens verzuim- en re-integratietrajecten. Daarnaast geef je advies en zorg je ervoor dat alle partijen op tijd doen wat ze moeten doen (Wet verbetering Poortwachter). Ben jij iemand die een goede begeleiding bij verzuim voorstaat en samen met ons wil werken aan een vitale organisatie?

Wat ga je doen? Je stelt wettelijke documentatie op, bewaakt deze en houdt ze actueel volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Daarnaast coördineer je interventies en schakel je externe deskundigen in waar nodig. Je geeft voorlichting over wet- en regelgeving en draagt bij aan beleidsanalyses op het gebied van verzuim, re-integratie en inzetbaarheid. Bovendien geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies en zorg je ervoor dat iedereen de visie en doelstellingen scherp voor ogen houdt. Je werkt vanuit positieve gezondheid, én onze visie op vitaliteit en inzetbaarheid, nauw samen met leidinggevenden en externe deskundigen.

Het team Vitaliteit en Inzetbaarheid bestaat uit negen personen met specialisaties in Vitaliteit en Preventie en Verzuim & Re-integratie. Dit team is één van de teams die onder de afdeling PO&O vallen. En de andere teams van PO&O? Dat zijn ruim 40 collega’s verdeeld over P&O administratie, P&O advies en beleid, Recruitment en het Leerhuis.

Wat wij zoeken

• Je bent in het bezit van een relevant hbo-diploma in het vakgebied aangevuld met ervaring en kennis op het gebied van casemanagement c.q. verzuim- en re-integratiebegeleiding of bereid een opleiding hiervoor te volgen.
• Je hebt relevante kennis van wet- en regelgeving en door jouw kennis en ervaring weet jij je binnen jouw vakgebied te positioneren als een stevige en integere gesprekspartner.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en kunt snel schakelen met verschillende mensen en weet welke zaken prioritiet hebben.
• Je werkt vanuit eigenaarschap, verbinding en dialoog, bent toegankelijk en kan goed luisteren.

Wat wij jou bieden

• Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt de FWG-schaal 55, met een salaris tussen de €3.504,41 en €5.029,15 op basis van een 36-urige werkweek.
• Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Uren en werkdagen in overleg. Deze vacature staat uit voor maximaal 36 uur, maar minder uren is bespreekbaar.
• Andere secundaire arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan of extra vrije dagen.
• En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt. Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.

Word jij onze nieuwe collega?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Petra Henderickx, beleidsadviseur verzuim en re-integratie, via 0683331020 of waarnemend manager PO&O Mientje Soochit via 0610072679. Reageren kan tot en met 11 april 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden op 16 april 2025 's morgens in Middelburg.