Medewerker Woon-/Leefmilieu (afdeling Herstel)

Wat jij gaat doen

De afdeling Herstel biedt zorg aan cliënten die tijdelijk extra ondersteuning nodig hebben, maar waarvoor ziekenhuisopname niet meer nodig is. Een deel van de afdeling is ingericht voor cliënten met een delier of niet-gediagnosticeerde cognitieve stoornis, waarbij nadere diagnostiek nodig is. Het doel van gesloten herstel is om cliënten de rust, veiligheid en structuur te geven die ze nodig hebben. Jij speelt daarin een belangrijke rol.

Als medewerker woon-leefmilieu ben jij een vertrouwd gezicht voor de cliënten. Jij zorgt ervoor dat zij zich welkom en veilig voelen. Door met aandacht en rust aanwezig te zijn, help je een fijne sfeer te creëren en zorg je voor een duidelijke dagstructuur. Je stimuleert cliënten om actief te blijven en betrekt hen bij het dagelijks leven, passend bij wat zij kunnen. Of het nu gaat om samen een wandeling maken, de tafel dekken of gewoon een goed gesprek: jouw aanwezigheid maakt het verschil.

Je ondersteunt je collega's met licht verzorgende taken en zorgt voor het huishoudelijk werk. Je helpt bijvoorbeeld met het verzorgen van koffie- en theemomenten en ondersteunt bij maaltijden. Ook zorg je ervoor dat de woonomgeving schoon, gezellig en overzichtelijk blijft, zodat de cliënten zich echt thuis kunnen voelen. Daarnaast organiseer je kleine activiteiten die passen bij de wensen van de cliënten, zoals muziek luisteren, een spelletje doen of gewoon even genieten van de dag.

Je hebt ook een signalerende rol. Je let goed op het gedrag van cliënten, merkt veranderingen op en bespreekt deze met je collega’s in het zorgteam. Zo help je mee de juiste zorg te bieden en zorg je voor een veilige omgeving. Je werkt dus niet alleen met handen, maar ook met je ogen en oren open.

Je werkt nauw samen met je collega’s, zoals de Helpende (+), Verzorgenden, Verpleegkundigen, Gedragsdeskundigen en Behandelaren. Samen vormen jullie een hecht team, waarbij iedereen zich verantwoordelijk voelt voor de zorg van de cliënten.

Wat werken aan de Koudekerkseweg extra bijzonder maakt? De locatie heeft veel voorzieningen die het verblijf voor de cliënten prettig maken. Denk aan een eigen supermarkt, brasserie, bakkerij, kapsalon, beautysalon en een snoepwinkel. Er is zelfs een fitnessruimte, bibliotheek, biljarttafels en een stilteruimte voor extra ontspanning.

Wat wij zoeken

• De wil om bewoners, cliënten en collega’s zich thuis te laten voelen. Daarbij hoort een positieve instelling, geduld en inlevingsvermogen. Want dat helpt je om jezelf aan te passen aan elke situatie.
• Jij mag de ruimte nemen om een verschil te maken. Of het nu gaat om een verbetering in het zorgproces of een kleine daad van vriendelijkheid voor een bewoner, jij wacht niet af.
• Ouderenzorg zit in je hart. Je voelt je oprecht verbonden met onze bewoners en collega’s en doet er alles aan om een warm, vertrouwd thuis te creëren. Je neemt die verantwoordelijkheid ook serieus.
• Soms vraagt een situatie om een frisse kijk of een creatieve oplossing. Jij denkt buiten de gebaande paden en draagt zo bij aan innovatieve zorg. En mis je daarvoor nog een stukje kennis? Bij Amarijn krijg je ruimte om te groeien, en wij waarderen collega's die actief kennis opdoen en delen.

Wat wij jou bieden

• Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt de FWG-schaal 15, met een salaris tussen de € 2.231,25 en € 2.691,15 op basis van een 36-urige werkweek.
• Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• De kans om jezelf te ontwikkelen, want wij bieden jou verschillende scholings- en opleidingsmogelijkheden.
• Andere secundaire voorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan of extra vrije dagen.
• En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt. Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.

Word jij onze nieuwe collega?

Wil je nog wat extra informatie of heb je nog vragen? Bel dan met Teamleider Ronald Monsieurs via 0651160958 of stuur jouw motivatie en cv naar ons toe op uiterlijk 21 april 2025. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op donderdag 24 april of vrijdag 25 april.