Locatiemanager Oranjehof

Voor onze nieuwste locatie Oranjehof in Oost-Souburg en locatie Pablo Picassoplein in Vlissingen zoeken we een resultaatgerichte manager die met passie en visie onze zorgteams aanstuurt en begeleid in de ontwikkelingen waar onze VVT-sector voor staat.

Woonzorgzone Oranjehof is oktober 2024 geopend ter vervanging van locatie De Zoute Viever.  Oranjehof biedt verpleeghuiszorg voor bewoners met zowel psychogeriatrische als somatische aandoeningen én biedt appartementen voor bewoners die ondersteuning of zorg nodig krijgen (Volledig Pakket Thuis, VPT), maar nog zelfstandig willen wonen. Deze centraal gelegen locatie en haar gezellige brasserie zijn toegankelijk voor de omgeving én een thuishaven voor onze 97 bewoners en de 144 medewerkers. Of het nu gaat om een kop koffie of deelname aan een activiteit; welzijn is naast zorg, een belangrijk onderdeel van het aanbod op Oranjehof. Pablo Picassoplein richt zich op de zorg voor 32 bewoners met dementie en heeft een team van 38 medewerkers.

Als manager ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en professionaliseren van beide locaties. Dit is inclusief aansturing van het team dat begeleiding biedt binnen de huurappartementen waar de focus ligt op het bieden van VPT.  Samen met de (trainee) teamleiders en kwaliteitsverpleegkundige vorm je een krachtig team dat de zorg naar een hoger niveau tilt. Je begrijpt dat de toenemende complexiteit van zorg veel vraagt van de teams en de manier waarop ze worden aangestuurd en begeleid. Jullie gezamenlijke inzet zorgt ervoor dat de teams hierbij optimaal ondersteund worden.

Nu de verhuizing naar de nieuwe locatie Oranjehof achter de rug is, is het tijd om de uitgezette koers verder te volgen en samen te bouwen aan een toekomst waarin (verpleeghuis-)zorg en innovatie centraal staan. Ook ligt de focus binnen Oranjehof op een leerafdeling die we verder willen professionaliseren en neerzetten om zo een inspirerende leeromgeving te creëren.  Voor de locatie Pablo Picassoplein is het belangrijk om te bepalen welke zorg het beste past bij de kleinschaligheid van de locatie.

Zowel op Oranjehof als Pablo Picassoplein zijn de meeste ontwikkelingen al in gang gezet, maar moeten deze opgevolgd en geborgd worden. Jij zorgt ervoor dat de teams eigenaarschap nemen en groeien in hun rol. Het opzetten van een multidisciplinair team samen met de manager behandeldienst hoort hier ook bij.

Wie zoeken wij? Je bent een manager die een warme, zakelijke aanpak hanteert en moeiteloos kan schakelen op strategisch-tactisch niveau. Je bent een echte bruggenbouwer die de locaties verder brengt en de teams hierin meeneemt. Als sparringpartner van de sectormanager Wonen met Zorg draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het beleid op organisatieniveau en signaleer je relevante marktontwikkelingen waarbij je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van nieuwe zorgproducten.

Daarnaast neem je deel aan het managementteam Wonen met Zorg en leid je diverse projecten. Je bent in staat om samenwerkingsverbanden op te zetten, waarmee je de positie van de organisatie versterkt. Hierbij stem je het functioneren van de locaties af op het bredere netwerk en zoek je actief naar mogelijkheden tot samenwerking met ketenpartners. Kortom, jouw rol is veelzijdig en van groot belang voor het resultaat en de groei van onze organisatie. Mede door jouw inzet voelen zowel bewoners als medewerkers zich thuis op de locatie en bij Amarijn!

Verder beschik je over:

• Hbo + werk- en denkniveau aangevuld met een managementopleiding in de zorg en ruime werkervaring in een vergelijkbare managementfunctie.
• Zorginhoudelijke kennis en een duidelijke visie op wonen en zorg.
• Je bent adequaat en tactvol in het oplossen van conflictsituaties, maar kunt waar nodig ook besluitvaardig ingrijpen. Je maakt medewerkers mede-eigenaar van de te realiseren doelen, hierdoor voelen ze zich betrokken. Jouw doel is pas bereikt wanneer er tevreden teams rondlopen die dit uitdragen naar de bewoners.
• Je bent innovatief, durft 'out of the box' te denken en jouw leiderschapsstijl is coachend, faciliterend en verbindend.
• Je bent toegankelijk, motiverend en inspirerend en weet draagvlak te creëren.
• Projectmatig werken is jou niet vreemd en wanneer hier veranderprocessen bij komen kijken weet jij precies wat je te doen staat.
• Een enthousiaste persoonlijkheid en een echte ondernemer met zakelijk inzicht.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt de FWG 65, met een salaris tussen de €4.844,54 en €6.748,37 op basis van een 36-urige werkweek.
• Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een baan voor 32-36 uur per week waarbij een werkweek van 4 dagen mogelijk is.
• Andere secundaire arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan of extra vrije dagen.
• En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt. Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.

Meer informatie en reageren?

Meer weten over deze locaties en Amarijn? Lees dan verder op https://www.amarijn.nl   Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Patricia Turan-Verdonk, sectormanager Wonen met Zorg. Zij is tijdens kantooruren bereikbaar op telefoonnummer 06-10075512. In periode 28 april 2025 tot en met 1 mei 2025 kan er contact opgenomen worden met Machteld Kips, locatiemanager, via 06-10089066.

Interesse? We nodigen je uit om uiterlijk op 1 mei 2025 te reageren. De selectiegesprekken vinden plaats op 13 mei 2025 (’s middags) in Vlissingen. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure, hiervoor zal kort na de gesprekken een dagdeel gepland worden.